麗江市多項舉措做好退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2020-1-3 09:20| 查看數(shù): 6567| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

2018年至2019年，麗江市共接收計劃安置軍轉(zhuǎn)干部39名，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部83名；退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官626人，其中，接收退役義務兵261人，接收轉(zhuǎn)業(yè)士官133人，接收復員士官232人。全市參加服役表現(xiàn)量化評分辦法安置140人（古城區(qū)35人，玉龍縣52人，永勝縣33人，華坪縣6人，寧蒗縣14人）,自主就業(yè)退役士兵486人（古城區(qū)108人，玉龍縣136人，永勝縣105人，華坪縣66人，寧蒗縣71人）。通過貫徹落實積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢平穩(wěn)有序。退役軍人安置工作的質(zhì)量，用人單位和退役軍人的雙向滿意度在全省名列前茅。退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作全面推進，多點開花，示范帶動作用明顯，在2019年首屆建行杯云南省退役軍人創(chuàng)業(yè)比賽中，麗江市選送的退役軍人參賽創(chuàng)業(yè)項目，獲得銅獎1項，創(chuàng)業(yè)之星獎4項，展現(xiàn)了新時代退役軍人的創(chuàng)業(yè)風采。其主要做法：

一、全面貫徹執(zhí)行退役軍人安置政策，維護退役軍人合法權(quán)益，做好退役軍人剛性安置工作

根據(jù)國務院、中央軍委及省委省政府的安置文件精神，全市各級黨委政府始終把退役軍人安置工作作為關系經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的一件大事，列入重要議事日程，加強領導、明確責任、細化措施、保障落實。在開展就業(yè)安置工作前，及時與編制部門溝通對接，通過與各部門座談協(xié)調(diào)、政策解釋、電話督促、上門走訪等多種措施，積極協(xié)調(diào)挖掘安置就業(yè)崗位，按照“公平、公正、公開”的原則，嚴格按程序進行檔案審核、量化評分、崗位公示、排名選崗，做到了陽光安置。同時，堅持在提高安置崗位質(zhì)量上下功夫，通過各部門協(xié)調(diào)配合，計劃分配軍轉(zhuǎn)干部全部安置到黨委政府部門公務員崗位工作，符合政府安排工作條件的退役士兵全部安置在事業(yè)單位工作。

二、強化職業(yè)技能培訓，加大公共服務力度，做實退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

針對長期面臨的城鎮(zhèn)退役士兵“安置難”、農(nóng)村退役士兵“就業(yè)難”問題，近年來，麗江市退役士兵職業(yè)技能培訓工作突出了“城鄉(xiāng)一體”的思路，將農(nóng)村退役士兵納入培訓計劃，以實現(xiàn)退役士兵有效就業(yè)為目標，以強化職業(yè)技能培訓和推薦就業(yè)為重點，逐步建立“經(jīng)濟補償、扶持就業(yè)、重點安置、城鄉(xiāng)一體”的退役士兵安置政策新體系，力求從根本上緩解安置難的矛盾。2018年至2019年參加短期培訓的有48人，參加省定院校培訓的有119人。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，提升了就業(yè)能力和參與市場競爭的信心。同時，為進一步做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，積極為退役士兵與用人單位之間搭建溝通交流平臺，促進退役士兵充分就業(yè)。

一是及時發(fā)放自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助經(jīng)費654.588萬元(其中：省級承擔218.196萬元,市級承擔130.9167萬元,縣級承擔305.4744萬元)。

二是為進一步做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，為退役士兵與用人單位之間搭建溝通交流平臺，促進退役士兵充分就業(yè)，先后組織退役士兵專場招聘會5場次，累計提供市內(nèi)400多個就業(yè)崗位，提供市外2800多個就業(yè)崗位。

三是加大宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極協(xié)助解決有創(chuàng)業(yè)意愿或正在創(chuàng)業(yè)的退役軍人在創(chuàng)業(yè)中的各種問題和困難，協(xié)調(diào)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款、社保、醫(yī)保、子女入學、落戶等事項。

三、堅持市場導向，創(chuàng)新管理服務，助推自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

始終將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部作為重要人才資源，納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體規(guī)劃，通過政策激勵、能力培訓、對接服務等形式，大力扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)，協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)項目建設中的困難和問題，創(chuàng)造條件全力支持創(chuàng)業(yè)項目做大做強。

一是創(chuàng)新思路，穩(wěn)步推進自主擇業(yè)干部管理服務工作。以創(chuàng)建“軍轉(zhuǎn)干部之家”為目標，開展了軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作，全市成立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部支部5個、工會小組1個，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部做到了“精準管理、用心服務”。

二是轉(zhuǎn)變方式，加大綜合培訓力度。認真組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加各類培訓，著力提升個人能力和管理水平。用“走出去”的方式，組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加“個性化培訓”、到省內(nèi)省外開展創(chuàng)業(yè)考察、到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地考察學習；用“請進來”的方式，在麗江市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)實習基地搭建學習和交流平臺。

三是強化協(xié)調(diào)服務，幫扶自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)項目有序發(fā)展。兩年來，先后為軍轉(zhuǎn)干部協(xié)助審批農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目10個，協(xié)助解決項目資金160萬元。全市有11名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)業(yè)，8名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部融入到麗江的旅游和建材市場開辦公司，部分自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開辦診所、從事客棧經(jīng)營，帶動周邊村（居）民共同致富，為周邊村（居）民提供就業(yè)崗位2661個，實現(xiàn)產(chǎn)值累計1593萬元。特別是自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部羅榮舉，自己墊資150萬元，成立合作社，發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，累計帶動村民創(chuàng)收600萬元，他堅持謝絕鄉(xiāng)親們承諾每年給予的10%提成，實現(xiàn)了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回報鄉(xiāng)親的的初衷。2014年，羅榮舉被授予“全國模范軍轉(zhuǎn)干部”稱號，2019年，他又榮獲“全省最美退役軍人”稱號，是全市退役軍人“退役不褪色、回鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)”的楷模。

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