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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院招聘25名編制備案制管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
為充實(shí)玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《中共玉龍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室玉龍縣財(cái)政局玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推行縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制及動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（玉編辦〔2019〕103號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名編制備案制管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體情況公告如下。
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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院招聘25名編制備案制管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
2022-4-27 16:39 上傳
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及條件詳見(jiàn)《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院2022年度公開(kāi)招聘編制備案制人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
4..醫(yī)學(xué)類(lèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（近3年內(nèi)畢業(yè)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者放寬至4年內(nèi)畢業(yè)者）
（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
2.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
4.曾被開(kāi)除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。
5.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月10日至5月10日
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院急門(mén)診三樓醫(yī)療事務(wù)部，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：5109120。
（二）報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證）、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，院內(nèi)進(jìn)行資格審核后，再組織崗位能力測(cè)試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)只接收個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話(huà)通知，接到電話(huà)人員按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查合格的考生簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，以及醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
2.招聘測(cè)試
2.1考試
2.1.1網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生通過(guò)資格初次審查合格人員，我院將電話(huà)通知現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間及考試時(shí)間；參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》、 《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。
2.1.2考試采取筆試、面試口答的方式進(jìn)行；各崗位報(bào)考考生與招錄名額大于等于3:1時(shí)，首先采取筆試，通過(guò)筆試考核成績(jī)合格考生，擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)行面試；
2.1.3各崗位報(bào)考考生與招錄名額小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)；
2.1.4此次招錄不限制開(kāi)考比例。
2.2.崗位能力測(cè)試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法（開(kāi)考比例大于等于3:1時(shí)筆試占50分、面試口答占50分；開(kāi)考比例小于3:1時(shí)面試口答占100分）：
2.2.1測(cè)試方式：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘；面試口達(dá)采取面對(duì)面口答的方 式進(jìn)行。按照5-9個(gè)考官，取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)（筆試+面試；面試），考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例，以面試成績(jī)從高到低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)末位并列的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu) 進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察
考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
（四）體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過(guò)程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）公示：對(duì)擬聘用人員公示7天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（七）聘用審批：考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
（四）本次公開(kāi)招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位上級(jí)主管局派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。
七、聘用人員管理
（一）聘用人員試用考核期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1.合同簽訂：符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。
2.各類(lèi)保險(xiǎn)繳納：醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。
（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬：按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）執(zhí)業(yè)資格要求：錄用到本次招聘崗位的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒(méi)有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與 所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
（一）如本次招錄的部分專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其他專(zhuān)業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測(cè)試完成后臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議討論決定。
（二）招聘條件中所有年齡計(jì)算截止日期為2021年4月30日。
（三）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
（四）聘用人員的休假安排，參照醫(yī)院管理制度執(zhí)行。
（五）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
（六）本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
九、疫情防控工作
（一）醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。
（二）考生防疫要求：
1.考生應(yīng)提前自覺(jué)掃“云南健康碼”、“行程碼”。考生要如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，并申報(bào)“云南健康碼”、“行程碼”，填報(bào)健康承諾書(shū)，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼，“行程碼”無(wú)“＊”的來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地方的人員，核酸檢測(cè)陰性，可正常參加招聘。
2.針對(duì)六類(lèi)人參加現(xiàn)場(chǎng)考試要求（參加現(xiàn)場(chǎng)考試考生務(wù)必詳細(xì)閱讀以下疫情防控要求）
①14天內(nèi)來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康碼為“紅碼”的人員。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，分別在隔離期第1、4、7、10、14天開(kāi)展5次核酸檢測(cè)，末次核酸檢測(cè)應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測(cè)均為陰性后方可解除隔離。解除隔離后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
②14天內(nèi)來(lái)自中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康碼為“黃碼”的人員，集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測(cè)7天，分別在隔離期第1、3、7天開(kāi)展3次核酸檢測(cè)，居家期第1、7天開(kāi)展2次核酸檢測(cè)。末次核酸檢測(cè)應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測(cè)均為陰性后方可解除隔離。解除隔離后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
③14天內(nèi)有上海和（或）吉林、其他疫情高發(fā)省份旅居史人員，集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測(cè)7天，分別在集中醫(yī)學(xué)觀察期第1、3、7天開(kāi)展3次核酸檢測(cè)，居家期第1、7天開(kāi)展2次核酸檢測(cè)。末次核酸檢測(cè)應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測(cè)均為陰性后方可解除集中醫(yī)學(xué)觀察。解除隔離后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
④對(duì)14天內(nèi)行程卡帶＊的人員，居家健康監(jiān)測(cè)7天，分別在第1、7天開(kāi)展2次核酸檢測(cè)。報(bào)備居住社區(qū)，居家健康監(jiān)測(cè)期滿(mǎn)，兩次核酸均為陰性后，由居住當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部開(kāi)具已完成7天居家健康監(jiān)測(cè)證明。方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
⑤對(duì)14天內(nèi)行程卡帶＊但軌跡只是省內(nèi)的人員，需要查驗(yàn)入麗（玉）前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，有陰性證明的正常通行，不能提供的就地就近開(kāi)展一次核酸。核酸結(jié)果陰性后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
⑥健康碼、行程卡無(wú)異常，但近14天內(nèi)有本土疫情州（市）旅居史和省內(nèi)邊境州（市）旅居史的人員。需要查驗(yàn)入麗（玉）前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果，有陰性證明的正常通行，不能提供的就地就近開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，同時(shí)要求在入麗后24小時(shí)內(nèi)再完成1次核酸檢測(cè)。核酸結(jié)果陰性后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
⑦據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考試時(shí)間48小時(shí)內(nèi)收到疫情風(fēng)險(xiǎn)告知短信人員。不得參加現(xiàn)場(chǎng)考試。
3.考生參加招聘崗位能力測(cè)試除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺(jué)有序排隊(duì)，主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測(cè)量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o(hù)，不聚集交流。
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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院招聘25名編制備案制管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
2022-4-27 16:39 上傳
注：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)不足的專(zhuān)業(yè)（崗位），統(tǒng)一將招聘專(zhuān)業(yè)崗位轉(zhuǎn)為臨床醫(yī)學(xué)。原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站不再發(fā)布變更公告。 | 
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