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      玉龍縣召開國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議 為推動國企改革相關(guān)工作提出具體要求

      發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2020-10-23 10:31| 查看數(shù): 74800| 評論數(shù): 0|IP:中國云南麗江

      玉龍縣召開國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議 為推動國企改革相關(guān)工作提出具體要求

      10月22日下午,縣長和紅衛(wèi)主持召開玉龍縣國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議,專題研究玉龍縣國有企業(yè)員工招聘管理相關(guān)問題??h國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員單位及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會議。


      會議審議并原則同意由縣國資局提交的《玉龍納西族自治縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于提請審議玉龍國有資本投資運(yùn)營有限責(zé)任公司“三定”方案批復(fù)的請示》、由縣企改辦提交的《關(guān)于提請審議規(guī)范玉龍縣國有企業(yè)員工招聘管理意見的請示》。

      會議要求,相關(guān)部門要根據(jù)與會人員提出的意見和建議進(jìn)行修改完善盡快落實(shí)。

      和紅衛(wèi)指出,對專業(yè)很強(qiáng)的技術(shù)性特殊人才的引進(jìn);薪酬工資標(biāo)準(zhǔn),特別是碩士生、博士生待遇;國有企業(yè)市場化管理涉及的績效考核等問題要進(jìn)一步研究完善。


      為進(jìn)一步推動國企改革的相關(guān)工作,和紅衛(wèi)從五個方面提出了具體要求。

      縣國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位要增強(qiáng)國企改革必要性和重要性的認(rèn)識,國企改革的力度必須加大,步伐必須加快。

      盡快完善相關(guān)管理制度。涉及人、財、物的工作要如何管理,都應(yīng)該有完善的制度支撐。

      盡快完成相關(guān)人員的招聘工作,一定要規(guī)范招聘工作流程。

      國有企業(yè)要盡快開展和拓寬相關(guān)業(yè)務(wù),嚴(yán)格管理。

      國投公司工作要全面融入玉龍縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
      (來源/玉龍之窗 編輯/楊芳)

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