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政治生態(tài)好壞，直接影響用人生態(tài)，影響干部隊伍狀態(tài)。政治生態(tài)清明，選人用人就會風清氣正，干部隊伍就人心順、正氣足。同樣，選人用人風清氣正，把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，能夠促進政治生態(tài)的山清水秀。人民日報記者近期分赴重慶、山西、云南等地調(diào)研，干部群眾普遍反映，從嚴刷新吏治、凈化選人用人風氣，是營造良好政治生態(tài)的關鍵。 一個地方政治生態(tài)如何，總能從選人用人上找到表現(xiàn)。云南政治生態(tài)一度遭受嚴重破壞?！斑@兩年，我們在匡正選人用人導向上下了大力氣?！痹颇鲜∥M織部主要負責人介紹，2017年，省委組織部對2013年以來“帶病提拔”的領導干部選任過程進行倒查，問責相關責任人21名；開展為期1個月的干部選任工作集中檢查，通報了143家單位4方面存在的20類問題，處理相關責任單位7家、相關責任人14名。 5月的麗江，游人如織，可去年的此時，卻人影稀疏。受政治生態(tài)影響，麗江一度風氣不正，原國家旅游局給予麗江古城兩次警告，當?shù)馗刹壳榫w不高，狀態(tài)不佳，麗江發(fā)展受阻?！叭ツ?月我來麗江任職，感到壓力很大，干部隊伍狀態(tài)欠佳?！丙惤形饕撠熑私榻B，先從干部作風下手，一方面，去年整治干部有令不行等8種行為，嚴肅問責179名干部；另一方面，加大干部交流力度，交流輪崗152人，調(diào)整旅游、扶貧、環(huán)保等行業(yè)工作不力的相關負責人15名。經(jīng)過整治，成效明顯。以旅游為例，2017年下半年，麗江旅游市場就明顯回暖，全年接待國內(nèi)外游客、旅游業(yè)總收入同比分別增長了15％和20％。 在云南省委組織部主要負責人看來，凈化政治生態(tài)是一個系統(tǒng)工程，“不能干部選出來就不管了，組織還要負責對干部的教育、管理、監(jiān)督，應讓干部感到組織時刻在身邊?！?現(xiàn)在對干部的約束越來越嚴，“嚴管”的同時，要注重“厚愛”。今年5月，中辦印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚荚趫猿謬拦芎秃駩劢Y(jié)合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，大大激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（via 來自人民日報部分省市營造良好政治生態(tài)的調(diào)研之二 運營/zzl058)
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