隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式逐步向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用越來(lái)越大,城市發(fā)展和引才留才之間的關(guān)系更加緊密。58同城、趕集直招最新發(fā)布的2022年三季度人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告顯示,多地人才引育政策內(nèi)容不斷豐富,新一線城市釋放大量就業(yè)機(jī)會(huì)。此外,制造業(yè)加大對(duì)數(shù)字化人才的吸引和激勵(lì)力度,普工/技工職位招就兩旺。智聯(lián)招聘報(bào)告也顯示,高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期,人才需求旺盛,薪酬待遇不斷提升。
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2022-10-18 10:15 上傳
今年以來(lái),深圳進(jìn)一步明確“工業(yè)立市”目標(biāo),在政策和產(chǎn)業(yè)的雙重吸引下,南下尋找事業(yè)發(fā)展新機(jī)遇的人才持續(xù)增加。根據(jù)2022年三季度人才流動(dòng)報(bào)告,深圳在三季度求職投遞活躍度名列前茅。與此同時(shí),重慶、廣州、成都、北京也展現(xiàn)出較強(qiáng)的“人才虹吸效應(yīng)”。尤其近年來(lái),重慶市的人才引育政策內(nèi)容不斷豐富,以“重慶英才計(jì)劃”為統(tǒng)攬,先后出臺(tái)了支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大數(shù)據(jù)智能化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展等一系列政策措施,為人才集聚厚植沃土。
從招聘需求來(lái)看,2022年三季度,企業(yè)招聘需求環(huán)比上升16.5%。根據(jù)58同城、趕集直招統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),成都、重慶、武漢三座新一線城市釋放了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。
與此同時(shí),伴隨制造業(yè)全面觸網(wǎng),先進(jìn)制造、智能制造等實(shí)體產(chǎn)業(yè)“工廠”加大了對(duì)數(shù)字化人才的吸引和激勵(lì)力度。2022年三季度,企業(yè)招聘最旺盛的是普工/技工類職位,其次是倉(cāng)庫(kù)管理員、物流專員/助理、銷售代表、包裝工、操作工、裝卸/搬運(yùn)工、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管、分揀員、司機(jī)職位。
根據(jù)2022年三季度人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告,伴隨技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制日益健全,福利待遇、社會(huì)地位明顯上升。智聯(lián)招聘報(bào)告也顯示,我國(guó)高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期,人才需求旺盛,薪酬待遇不斷提升。
值得一提的是,近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,明確加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能導(dǎo)向的使用制度、建立技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度和多元化評(píng)價(jià)機(jī)制、建立高技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制等。
“要從實(shí)際出發(fā),立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),切實(shí)抓好培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和保障等環(huán)節(jié)工作,建立培養(yǎng)快、使用好、評(píng)價(jià)準(zhǔn)、待遇優(yōu)的行之有效的工作機(jī)制,形成有利于高技能人才快速成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的制度環(huán)境和氛圍,將外生的制度設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為高技能人才培養(yǎng)內(nèi)生的發(fā)展動(dòng)力?!敝袊?guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副研究員陳玉杰表示。
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |